12/26/2020

نموذج عقد عمل فى القطاع الاهلى الكويتى

 

نموذج عقد عمل فى القطاع الاهلى الكويتى

                    بسم الله الرحمن الرحيم

   ( مستشارك القانونى محمود عبدالرحمن ) موقع قانونى  نجيب فيه على الاسئلة القانونية التى ترد الينا من المتابعين ونقدم لهم الحلول القانونية فى شكل سهل وبسيط ،فلا تتردد فى الاتصال بنا ،

·       ونتكلم فى هذا المقال عن عقد عمل فى القطاع الاهلى الكويتى

·        دولة الكويت

·       الهيئة العامة  للقوى العاملة /  أدارة عمل .........

·       انه فى يوم         الموافق     /     /     20           تحرر هذا العقد بين كل من :-

·       1-شركة  / مؤسسة  .........            ويمثلها فى التوقيع على العقد

·       الاسم : ..............

·       رقم مدنى : ...........  

·                                                                    ( طرف اول )

·       2-الاسم :  ...........

·       الجنسية :  ................

·       رقم مدنى  :  ...................

·       الاقامة :   مادة  ..............

·                                                                                                      (طرف ثان )

·                                                تمهيد

·       يمتلك الطرف الاول منشأة باسم   ...............    تعمل فى مجال          ويرغب فى التعاقد مع الطرف الثانى للعمل لدية بمهنه ....... 

·       وبعد ان اقر الطرفان بأهليتهما فى ابرام هذا العقد تم الاتفاق على مايلى :

·                                         البند الاول

·       يعتبر التمهيد السابق جزء لا يتجزا من هذا العقد

·                                        البند الثانى  ( طبيعة العمل  )

·       تعاقد الطرف الاول مع الطرف الثانى للعمل لدية بمهنه.........   داخل دولة الكويت

·                                      البند الثالث  ( فترة التجربة )

·       يخضع الطرف الثانى لفترة تجربة لمدة لا تزيد عن 100 يوم عمل ، ويحق لكل طرف انهاء العقد خلال تلك الفترة دون اخطار

·                                   البند الرابع  ( قيمة الاجر  )

·       يتقاضى الطرف الثانى عن تنفيذ هذا العقد اجرا مقداره ........... دينارا يدفع فى نهاية كل .........، ولا يجوز للطرف الاول تخفيض

·       الاجر اثناء سريان هذا العقد ، ولا يجوز نقل الطرف الثانى الى الاجر اليومى دون موافقته

·                               البند الخامس   (   نفاذ العقد  )

·       يبدأ نفاذ العقد اعتبارا من    /      /  20   ويلتزم الطرف الثانى بالقيام باداء عملة طوال مده نفاذه

·                               البند السادس   (  مدة العقد  )

·       هذا العقد محدد المدة ويبدا اعتبارا من      /     /  20   ولمدة  ....         ، ويجوز تجديد العقد بموافقة الطرفين لمدد مماثلة بحد اقصى خمس سنوات ميلادية 

·       اعتبار العقد محدد المدة  او غير محدد المدة يخضع اختياره لارادة الطرفين

·                             البند السابع  (  الاجازة السنوية  )

·       للطرف الثانى  الحق فى اجازة سنوية مدفوعه الاجر مدتها    30    يوما ، ولا يستحقها عن السنه الاولى  الا بعد انقضاء مدة تسعه اشهر تحسب من تاريخ نفاذ العقد .

·                             البند الثامن ( عدد ساعات العمل )

·       لا يجوز للطرف الاول تشغيل الطرف الثانى لمدة تزيد عن ثمانى ساعات عمل يوميا تتخللها فترة راحة لا تقل عن ساعة باستثناء الحالات المقررة قانونا

·                             البند التاسع   ( قيمة تذاكر السفر )

·       يتحمل الطرف الاول مصاريف عودة الطرف الثانى الى بلده عند انتهاء علاقة العمل ومغادرته نهائيا للبلاد

·                       البند العاشر ( التأمين ضد اصابات وامراض العمل  )

·       يلتزم الطرف الاول بالتأمين على الطرف الثانى ضد اصابات وامراض العمل  ، كما يلتزم بقيمة التامين الصحى وفقا للقانون رقم (1) لسنه 1999

·                         البند الحادى عشر (مكأفاة نهاية الخدمة  )

·       يستحق الطرف الثانى مكأفاة نهاية الخدمة  المنصوص عليها بالقوانين المنظمة

·                       البند الثانى عشر (القانون الواجب التطبيق )

·       تسرى احكام قانون العمل فى القطاع الاهلى رقم 6 لسنه 2010 والقرارات المنفذة له فيما لم يرد بشأنه نص فى هذا العقد ، ويقع باطلا كل شرط تم الاتفاق علية بالمخالفة لاحكام القانون ، ما لم يكن فية ميزة افضل للعامل

·                         البند الثالث عشر ( شروط خاصة  )

·       1- .....................

·       2-.............................

·       3-...............................

·                    البند الرابع عشر (المحكمة المختصة )

·       تختص المحكمة الكلية ودوائرها العمالية طبقا لاحكام القانون رقم 46لسنه 1987، بنظر كافة المنازعات الناشئة عن تطبيق أو تفسير هذا العقد

·                        البند الخامس عشر ( لغة العقد )

·       حرر هذا العقد باللغتين العربية و ................  ، ويعتد بنصوص اللغه العربية عند وقوع اى تعارض بينهما

·                       البند السادس عشر ( نسخ العقد )

·       حرر  هذا العقد من ثلاث نسخ بد كل طرف نسخة للعمل بموجبها والثالثة تودع لدى الهيئة العامة للقوى العاملة

·       الطرف الاول                                      الطرف الثانى

·     

        نبذه عن كاتب المقال

·         محمود عبدالرحمن  / مستشار قانونى /

·     خبرة قانونية واسعة في قطاع الشركات، والخدمات المصرفية والمالية والأسهم وأسواق رأس المال، وصناديق الاستثمار، وعمليات الدمج والاستحواذ  ، وقوانين الشركات التجارية والتقاضي والتحكيم وعقود التوزيع والوكالات التجارية، بالإضافة إلى عقود الامتيازات التجارية، وعقود المقاولات والقانون البحري والأوفست، والضرائب، والتمويل الإسلامي، وإعادة الهيكلة والملكية الفكرية

·         حاصل على درجة الماجستير فى القانون

·         عملت بالمحاماة داخل مصر من 2002 حتى 2015

·          وعملت مستشار قانونى بالكويت من 2015 حتى 2020

·       القيام بمهام المستشار القانوني للعديد من الهيئات والشركات التجارية العاملة بداخل مصر والكويت،

·              العضويات

·       محكم معتمد بهيئة التحكيم الدولي والدراسات القضائية التابعة للبرلمان العربي للملكية الفكرية والدراسات القضائية – جامعة الدول العربية.

·       محكم معتمد بمركز القاهرة الاقليمي للتحكيم التجاري الدولي.

·       محكم معتمد وعضو الجمعية العرفية لفض المنازعات والصلح.

·       محكم معتمد بمركز العدالة للتحكيم والاستشارات القانونية.

·       عضو الجمعية المصرية للاقتصاد السياسي والتشريع والاحصاء.

·       عضو الجمعية المصرية للقانون الدولي

·      المشاركات

·       دورة “التحكيم في الاستثمار الدولي

·       دورة تدريبية في الملكية الفكرية،

·       دورة” تعزيز سـيادة القــانون في الشـرق الأوسط وشمال افريقيا “

·   دورة تدريبية في التحكيم التجاري الدولي “اعداد المحكمين” من مركز القاهرة الاقليمي للتحكيم التجاري الدولي.

·       دورة تدريبية لاستقلال القضاة والمحاماة.

عنوان مكتب المحاماة بمصر

3 عمارات الجيزة - الحى العاشر – مدينه نصر – القاهرة

للتواصل / 00201553998451

للتواصل  عبر الواتساب  على الرقم الكويتى 0096560712457

 

 

مشاركة مميزه

لو عاوز تحفظ حقك وتؤجر شقتك وانته مطمن وتقدر تطرد المستأجر فى اى وقت من غير قضية لازم تعمل الاجراء ده ؟

                 بسم الله الرحمن الرحيم             ( مستشارك القانونى محمود عبدالرحمن ) موقع قانونى   نجيب فيه على الاسئلة القانونية الت...